ОПВ СО ОСМС Казахстан
ОПВ, СО и ОСМС: что должен учитывать работодатель
Работодатель должен учитывать не только зарплату на руки, но и обязательные платежи и сроки перечислений.
Три обязательных платежа работодателя
Работодатель в Казахстане администрирует три вида обязательных отчислений с зарплаты сотрудника: ОПВ (обязательные пенсионные взносы, 10% — удерживается из дохода сотрудника и перечисляется в ЕНПФ), СО (социальные отчисления, 3,5% — платится работодателем сверх оклада в Государственный фонд соцстрахования) и ОСМС (медицинское страхование — 3% платит работодатель сверх оклада, ещё 2% удерживается из зарплаты сотрудника).
- ОПВ и удержание ОСМС уменьшают сумму на руки сотрудника.
- СО и отчисление ОСМС работодателя — дополнительные расходы компании, не уменьшающие зарплату сотрудника.
- Сроки перечисления — до 25-го числа месяца, следующего за начислением зарплаты.
Что будет при просрочке платежей
Несвоевременное перечисление ОПВ, СО или ОСМС влечёт пеню и может привести к отказу сотруднику в медицинской помощи по системе ОСМС или к пробелам в пенсионном стаже. Налоговые органы и фонды сверяют начисления с отчётностью — расхождения выявляются при камеральном контроле.
Читайте также
Быстрый расчёт
Для предварительной оценки используйте наш калькулятор. Он не заменяет консультацию, но помогает понять порядок суммы.
Открыть калькуляторКак помогает Premier Finance
Разбираем вашу ситуацию, объясняем риски простым языком, готовим расчёт или отчётность и предлагаем конкретный план действий.
Вопросы
Статья актуальна на 2025–2026 год?
Да, материал подготовлен с учётом действующего законодательства. При изменении ставок или форм отчётности страница обновляется.
Можно получить расчёт по своим данным?
Да — оставьте заявку, опишите задачу. Ответим в WhatsApp.
ОПВ СО ОСМС Казахстан: где найти актуальные ставки?
На сайте КГД МФ РК (kgd.gov.kz) и в официальных НПА. Мы отслеживаем изменения и информируем клиентов.