жалақы есебі Қазақстан
Қазақстандағы жалақы есебі: не ұсталады және есептеледі
Жалақы есебіне ұстаулар, есептеулер және қызметкердің қолына тиетін соманы тексеру кіреді.
Жалақы есебі неден тұрады
Қазақстандағы жалақы есебіне жұмыс берушінің оклад үстінен есептейтін төлемдері мен қызметкер кірісінен ұсталатын соманы кіреді. Жұмыс беруші есептейді: МЗА 10% (қызметкер есебінен ЖЗҚ-ға аударылады, бірақ аудару міндеті жұмыс берушіде), ӘЖА 3,5% және МӘМС 3% — бұл екі төлемді жұмыс беруші оклад үстінен өз қаражатынан төлейді.
- Қызметкер окладынан МЗА 10% және салық салынатын базадан ЖТС 10% ұсталады.
- ЖТС базасы = оклад − МЗА − шегерім (әдепкі бойынша 1 АЕЖ, резиденттер үшін).
- Қызметкер үшін МӘМС (2%) де жалақыдан ұсталады, жұмыс беруші МӘМС-іне (3%) қосымша.
Қарапайым мысалмен есептеу
Оклад 300 000 ₸ болғанда: МЗА = 30 000 ₸, ЖТС базасы = 300 000 − 30 000 − шегерім, ЖТС = базаның 10%-ы. Жұмыс беруші оклад үстінен қосымша ӘЖА мен МӘМС төлейді — бұл қызметкер жалақысын азайтпайды, бірақ компанияның персоналға жалпы шығынын шамамен 9,5%-ға арттырады. Нақты есептеу үшін сайттағы жалақы калькуляторын қолданыңыз.
Тақырып бойынша
Premier Finance қалай көмектеседі
Жағдайыңызды талдаймыз, тәуекелдерді түсіндіреміз және нақты іс-қимыл жоспарын ұсынамыз.